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Pflegekräftegewinnung und -bindung im Landkreis Schaumburg

Ein Projekt der Gesundheitsregion Schaumburg

Ziele und Dialoggruppe

Ziele des Projekts

Gewinnung von neuen Pflegefachkräften
Bindung von beschäftigten Pflegefachkräften

Dialoggruppe

Aktuell sowie potenziell beschäftigte Pflegefachkräfte
Pflegebedürftige Personen
Personen in der Phase der Berufsfindung

Maßnahmen und Auswirkungen

Ausgangslage

Die regionale Analyse zeigt eine unterdurchschnittliche pflegerische Versorgung durch die geringe Anzahl von Pflegekräften und der dazu im Kontrast stehenden Zunahme älterer und pflegebedürftiger Menschen. Auch regionale Gegebenheiten wie der „Pflegetourismus“ aus dem angrenzenden Bundesland Nordrhein-Westfalen oder der Mangel an Kurzzeitpflegeplätzen verstärken die Mangelsituation. Gleichzeitig nehmen die Arbeitsbedingungen in der Pflege sowie das Image des Pflegeberufs negativen Einfluss.

Vorgehen im Projekt

Initiiert wurde das Projekt durch die Arbeitsgruppe „Fachkräftesicherung in der Pflege“, die im Landkreis seit 2018 besteht und aus der örtlichen Pflegekonferenz stammt.

Nach Beantragung von Fördergeldern konnte eine Koordinierungsstelle für das Projekt eingesetzt werden, die Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Pflegefachkräften umsetzt:

Durchführung einer Kick-Off-Veranstaltung
Durchführung einer Bestandsaufnahme
Austausch mit Akteuren aus der Pflegebranche über deren Bedarfe, Wünsche und Erfahrungen mithilfe von Einzel- und Gruppengesprächen sowie von dialoggruppenspezifischen Workshops/Zukunftswerkstätten
Aufbau einer Webseite
Gestaltung von Materialien zur Öffentlichkeitsarbeit
Konzeption und Durchführung von Kooperationsprojekten
Aufbau eines Netzwerks aus Pflegeeinrichtungen und weiteren Akteuren aus dem Pflege- und Gesundheitsbereich
Gewinnung von weiterführenden Schulen im Landkreis Schaumburg als Kooperationspartner*innen zur Gewinnung von Auszubildenden in der Pflege
Planung und Durchführung einer öffentlichkeitswirksamen Veranstaltung (Schaumburger Tage der Pflege am 12. und 13.05.2022
Veranstaltungsreihe "Pflege im Dialog": Informations- und Fachveranstaltungen für verschiedene Dialoggruppen
Schaffung eines Austauschangebotes für internationale Pflegekräfte
Entwicklung und Umsetzung einer Maßnahme im Bereich Vereinbarkeit von Familie und (Pflege-)Beruf

Auswirkungen

Im Verlauf des Projekts ist es gelungen, Netzwerke auf- und auszubauen sowie die regionale Kommunikation der Pflegebranche zu verbessern. Dafür wird die bereits länger bestehende Arbeitsgruppe weitergeführt und mehrere neue Arbeitsgruppen gebildet. Dies führt zum Austausch und zur Nutzung von Synergien zwischen den Akteuren im Landkreis. Auch die öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen im Mai 2022 haben gezeigt, wie wichtig der regelmäßige Austausch und die Vernetzung für die Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung im Landkreis Schaumburg sind.

Aufgrund des gravierenden Fachkräftemangels ist es für den Landkreis von großer Bedeutung, die Konkurrenz in der Pflegebranche abzubauen sowie die Gemeinschaft zu stärken und somit die Branche regional weiterzuentwickeln. Dies ist aus der neutralen Position der Kreisverwaltung heraus möglich. Die Pflegebranche schätzt es, dass der Landkreis dieses Projekt initiiert hat und durchführt.